Mit­arbeiter­vertretung im Evangelischen Kirchen­kreis Lüdenscheid-Plettenberg

Mitarbeitervertretung (MAV) und Arbeitgeber sind verpflichtet, sich gegenseitig bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und arbeiten vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammen.

(Mitarbeitervertretungsgesetz §33)

Auf Grund dieser Bestimmung ist die MAV in vielen arbeitsrechtliche Angelegenheiten, die Mitarbeitenden betreffen, eingebunden und hat ein Mitbestimmungs- bzw. Beteiligungsrecht

Dazu gehören:

• Bewerbungsgespräche
• Ein-, Höher- und Herabgruppierungen/ Ordentliche Kündigungen nach Ablauf der Probezeit
• Übertragung einer höher oder niedriger bewerteten Tätigkeit von mehr als drei Monaten
• Umsetzung innerhalb einer Dienststelle mit gleichzeitigem Ortswechsel
• Versetzung oder Abordnung zu einer anderen Dienststelle von mehr als drei Monaten
• Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze heraus
• Versagen und Widerruf der Genehmigung einer Nebentätigkeit

Die MAV berät die Mitarbeitenden bei den Themen:

• Arbeitsvertrag/ Eingruppierung
• Gleichbehandlung
• Urlaubsregelung
• Konflikte
• Mobbing
• Bewährungsaufstieg
• Fortbildung/ Bildungsurlaub
• Dienstanweisung
• Arbeitsschutz
• Schwerbehinderung
• Krankmeldung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Altersteilzeit
• Kündigung/ Abmahnung

Arbeitsgemeinschaft der MAVen im Kirchenkreis

Die Mitarbeitervertretungen der 23 Evangelischen Kirchengemeinden, vom Ev. Friedhofsverband Lüdenscheid-Plettenberg, vom Ev. Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg und vom Ev. Kirchenkreis Lüdenscheid-Plettenberg bilden als gemeinsames Netzwerk die Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Ev. Kirchenkreis Lüdenscheid-Plettenberg (AG-MAV).

Die Koordination der in der Regel vierteljährlich stattfindenden Inhousefortbildungen liegt bei der Mitarbeitervertretung des Ev. Kirchenkreises Lüdenscheid-Plettenberg,

Kontakt/Info:

Tel. 0175 752 6189 oder mav-luedenscheidplettenberg@ekvw.de