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Von Wolfgang Teipel

 

KIRCHENKREIS + Haushaltskonsolidierung, Gebäudefragen und personelle Engpässe stellen die Gemeinden vor große Herausforderungen. Gleichzeitig entstehen in den Kooperationsräumen neue Formen der Zusammenarbeit. Diese Entwicklungen nahmen breiten Raum im Bericht von Dr. Christof Grote, Superintendent des Evangelischen Kirchenkreises Lüdenscheid-Plettenberg, ein.

 

Bei der Kreissynode in Meinerzhagen am 11. November wies Dr. Christof Grote darauf hin, dass die Transformationsprozesse allen Beteiligten auf sämtlichen Ebenen viel abverlangen. Bis zum Jahresende sollen die Gemeinden Konzepte zur Haushaltskonsolidierung vorgelegt haben. Eine besonders schwierige Aufgabe ist dabei die Entscheidung über die Zukunft kirchlicher Gebäude. Die Benennung sogenannter Zukunfts- und Abschiedsgebäude ist für viele Gemeinden mit erheblichen Belastungen verbunden. Hinzu kommt, dass die Entscheidung zur Aufgabe eines Gebäudes noch lange nicht bedeutet, dass sich dafür auch eine neue Nutzung oder ein Käufer finden lässt.

 

Bei allen schwierigen Entscheidungen gebe es auch ermutigende Entwicklungen, stellte der Superintendent fest.  So werde die Zusammenarbeit in den Kooperationsräumen zunehmend nicht mehr nur als zusätzliche Aufgabe wahrgenommen, sondern als Chance, die Zukunft von Kirche vor Ort gemeinsam und über Gemeindegrenzen hinweg zu gestalten.

 

Die Personalsituation in den Gemeinden ist weiter angespannt. Bereits im vergangenen Jahr waren Schwierigkeiten bei der Besetzung pastoraler Stellen ein Thema. Daran hat sich bislang wenig geändert. Dabei betrifft der Fachkräftemangel keineswegs nur Pfarrerinnen und Pfarrer sowie Gemeindepädagoginnen und Gemeindepädagogen, sondern ebenso andere kirchliche Arbeitsbereiche.

Trotz der schwierigen Personalsituation gebe es erste Erfolge bei der Gewinnung neuer hauptamtlicher Mitarbeitender, berichtete Dr. Christof Grote. In mehreren Kooperationsräumen konnten Stellen besetzt und neue Formen der Zusammenarbeit auf den Weg gebracht werden. Hier ein Überblick:

 

Im Kooperationsraum 1 mit der Gemeinde Attendorn-Lennestadt haben Diakonin Stefanie Tielke und Pfarrer Dr. Uwe Neumann im Probedienst ihre Arbeit aufgenommen. Gemeinsam mit einer weiteren Person bilden sie ein dreiköpfiges interprofessionelles Team.

 

Im Kooperationsraum 2 mit den Gemeinden Plettenberg, Eiringhausen, Ohle, Werdohl und Neuenrade ist die Situation von zahlreichen personellen und strukturellen Veränderungen geprägt. Der Ruhestand von Pfarrerin Anju Laddach, der Stellenwechsel von Pfarrerin Christine Rosner sowie die bevorstehenden Ruhestände von Pfarrer Uwe Brühl und Pfarrer Achim Schwarz machen neue Lösungen erforderlich.

 

Gleichzeitig gibt es wichtige strukturelle Entwicklungen: Für den Bereich der Kommunalgemeinde Plettenberg wurden Beschlüsse zu einer Gemeindevereinigung gefasst. Zwischen Neuenrade und Werdohl wird über eine engere Zusammenarbeit beraten. Pfarrer Dr. Uwe Renfordt und Pfarrerin Juliane im Schlaa unterstützen die Gemeinden derzeit im Gastdienst.

 

Auch die Leitungsstrukturen verändern sich: In Neuenrade ist seit Januar ein Bevollmächtigtenausschuss verantwortlich, nachdem das gewählte Presbyterium nicht mehr beschlussfähig war. In Ohle wurde im September eine Gemeindeleitung nach dem Kirchengemeindeleitungs-Erprobungsgesetz (KGLEG) eingesetzt.

 

Im Kooperationsraum 3 mit Herscheid, Meinerzhagen, Valbert sowie Kierspe und Rönsahl hat Gemeindepädagogin Ulrike Würth ihren Dienst aufgenommen. Sie ergänzt das interprofessionelle Team. Zudem wird die Ankunft von Pfarrerin NdiliMeke Imbili aus Namibia erwartet. Sie soll schwerpunktmäßig in Meinerzhagen und Valbert tätig sein. Voraussichtlich zum 1. Januar wird außerdem ein Pfarrer im Probedienst seine Tätigkeit in Herscheid aufnehmen.

 

Aus dem Kooperationsraum 4 mit Halver, Oberbrügge und Brügge-Lösenbach liegen noch keine spruchreifen Ergebnisse vor, aber im Hintergrund wäre sehr stark an zukunftsfähigen Entwicklungen und Lösungen gearbeitet.

 

Gut aufgestellt ist die pastorale Versorgung im Kooperationsraum 5 mit Schalksmühle, Hülscheid-Heedfeld, Oberrahmede und Rahmede. Hier bereichert zudem Christian Brumm als Vikar die kirchliche Arbeit.

Auch im Kooperationsraum 6 mit den Lüdenscheider Gemeinden stehen Veränderungen an. Pfarrer Rainer Gremmels wird im Sommer2027 in den Ruhestand gehen. Ebenso beendet Pfarrerin Susanne Weiling, die bislang zahlreiche Vertretungsaufgaben in Lüdenscheid übernommen hat, ihren Dienst.

 

Auf kreiskirchlicher Ebene gab es bei der Synode auch eine konkrete Personalentscheidung. Die Synode wählte Diakonin Kristina Ashoff aus der Kirchengemeinde Attendorn-Lennestadt einstimmig als neue Beauftragte für das Arbeitsfeld „Kirche mit Kindern“. Sie tritt damit die Nachfolge von Pfarrer Andreas Schliebener an, der in diesem Jahr in den Ruhestand verabschiedet wurde.

 

Ein weiterer wichtiger Schritt betrifft die zukünftige personelle Ausrichtung des Kirchenkreises. Die Kreissynode hat beschlossen, dass die Kooperationsräume bis zum Jahresende ihre Planungen für Stellen in der Gemeindepädagogik und im diakonischen Arbeitsfeld vorlegen sollen. Auf dieser Grundlage soll eine gemeinsame Werbeinitiative entstehen, um neue Mitarbeitende für den Kirchenkreis zu gewinnen.